แผงสตรีเล่นเกมทั่วโลกแบ่งปันกุญแจเพื่อรักษาความสามารถชั้นนำ

ผู้เชี่ยวชาญด้านการเล่นเกมที่มีประสบการณ์

Global Gaming Expo ห้อง J ลงไปทางโถงจากความวุ่นวายของฝูงคน ที่ Venetian Expo บางทีอาจดูเสมือนห้องบอลรูมที่ว่างเปล่า ยกเว้นโต๊ะห้าโต๊ะและเก้าอี้พับประมาณ 20 ตัว แต่ว่าป้ายพื้นที่เข้ากำหนดให้เป็นห้องที่สงบเงียบซึ่งเป็นสถานที่สำหรับผู้เข้าร่วมคิดผ่อนคลายหรือหลับ พวกเขายังสามารถดำเนินการได้แม้พวกเขาทำแบบนั้นด้วยอุปกรณ์ปิดเสียงและไม่อนุญาตให้พูดคุย

ในแง่ใหญ่ขึ้น, มันบอกถึงการยอมรับโดยธรรมดาว่าถึงแม้ผู้เชี่ยวชาญด้านการเล่นเกมที่มีประสบการณ์ต้องการพื้นที่ของพวกเขา, คริสตี้ Eickelman กล่าวว่า, รองประธานฝ่ายการตลาดทั้งโลกสำหรับ Gaming Laboratories นานาชาติ.สิ่งนั้น (ห้อง) จะไม่เคยเกิดขึ้นที่งานที่จัดขึ้นสำหรับการแสดงสินค้ามาก่อนโน่นหมายความว่าสังคมยอมรับมากขึ้นในการอนุญาตให้เราเงียบมากขึ้น

เธอกล่าวในวันที่ 10 เดือนตุลาคมในการอภิปรายแผง Global Gaming Expo หัวข้อ บทเรียนในความเป็นผู้นำ รุ่น GGW โดยเน้นไปที่วิธีการรักษาความสามารถชั้นหนึ่งนอกจากนี้ในแผงเป็นแคสซี่สแตรทฟอร์ด, รองประธานอาวุโสของการปฏิบัติงานทางกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎข้อปฏิบัติสำหรับบอยด์การเล่นเกม, และ Anika Howard, ประธานคนแรกและซีอีโอของออนไลน์เกม-บริษัท WONDR ประเทศ, ธุรกิจการค้าใหม่ล่าสุดของ Mashantucket Pequot ชนเผ่าชาติ.ลอเรนเบตส์รองประธานฝ่ายขายที่ Konami Gaming และรองประธานคนแรกของ Glโอบัลเล่นเกมสตรี (GGW), กลั่นกรอง.

Eickelman ต้องสอนตัวเองให้ความรู้สึกผ่อนคลายด้วยเหตุว่าคุณคิดว่าคุณจำต้องทำอะไรอยู่เสมอฉันรู้สึกว่าสังคมยังคงไว้โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเพศหญิง

Stratford ปัจจุบันประธานและประธานของ GGW กล่าวว่าทุกคนต้องการบางสิ่งบางอย่างนอกงาน ดังเช่น เวลากับผู้ที่คุณรักหรืองานอดิเรกโน่นไม่เพียงแต่ แม้กระนั้นเป็นประโยชน์ต่อตนเองแค่นั้น แม้กระนั้นยังรวมทั้งทีมงานสถานที่สำหรับทำงานมันไม่ใช้เรื่องดีสำหรับสุขภาพสำหรับทีมที่จะมองเห็นเจ้านายที่พึ่งจะบดมันออกไม่เคยกลับบ้าน ไม่มีชีวิตส่วนตัวอะไรก็ตามมันไม่ได้เป็นเพียงผลดีสำหรับตัวคุณเอง แต่เป็นเครื่องมือรักษาความสามารถอีกอย่างหนึ่งเนื่องจากว่าทีมของคุณจะมองเห็นโน่นเป็นตัวอย่างที่ดีจริงๆมันทำให้คุณเป็นมนุษย์ในฐานะผู้นำและมัน สร้างความสามัคคีและความไว้วางใจ

ฮาวเวิร์ดกล่าวว่าคุณศึกษา ศิลป์แห่งศักดิ์สิทธิ์ไม่ จากแม่ของคุณโน่นหมายความว่าสามารถและเต็มใจที่จะปฏิเสธคำร้องขอและตกลงกับมันอีกชิ้นหนึ่งก็คือบางครั้งจะต้องบอกว่าไม่มีเนื่องจากว่าคุณไม่สามารถเทจากถ้วยเปล่าได้

เบตส์กล่าวว่า leanin.org ซึ่งเป็นหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ของ GGW รายงานเมื่อเร็วๆนี้ว่าสตรีมากกว่าหนึ่งล้านคนออกมาจากพนักงานสหรัฐตั้งแต่ปี 2020ฮาวเวิร์ดติเตียนการอพยพบางคนเกี่ยวกับผู้นำในสถานสถานที่สำหรับทำงานที่มุ่งเน้นเฉพาะงานที่อยู่ในมือตรงข้ามกับคนที่สมาชิกในทีมของพวกเขามีความต้องการหลัก… ที่จะรู้สึกมีคุณค่าและรู้สึกเห็น เธอกล่าวไม่ใช่แค่ ‘ฉันต้องการทำอะไรบางอย่างเพื่อรับเงินเดือน’ แต่ ‘ฉันต้องการที่จะเติมเต็ม’

การศึกษาเรียนรู้ที่ใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับหญิงในอเมริกา

Leanin.org และ McKinsey & Co. เพิ่งจะเปิดตัวรายงาน สตรีในที่ทำงาน ปี 2023 ซึ่งเป็นการเล่าเรียนที่ใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับหญิงในอเมริกาองค์กรการค้นพบที่สำคัญรวมถึง:

• ในตอนเก้าปีที่ผ่านมาเพศหญิง – โดยเฉพาะหญิงที่มีสีสัน – ยังคงมีตัวแทนน้อยไปทั่วทั้งท่อขององค์กรอปิ้งไรก็ตามการปรากฏตัวของเพศหญิงใน C-Suites ได้เพิ่มขึ้นจาก 17 เปอร์เซ็นต์ในปี 2558 เป็น 28 เปอร์เซ็นต์ในปี 2023
• ความคืบหน้ายังคงช้าสำหรับผู้หญิงในระดับผู้จัดการและผู้อำนวยการสร้างกลางที่อ่อนแอในท่อและมีผลกระทบต่อหญิงโดยมากในอเมริกาองค์กร
• เป็นปีที่เก้าติดต่อกันหญิงต้องพบเจอกับปัญหาที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขาในลำดับแรกที่สำคัญขึ้นสู่ผู้จัดการในปี 2023 สำหรับเพศชายทุก 100 ผู้ที่ได้รับการเลื่อนขั้นจากระดับเริ่มสู่ผู้จัดการ มีสตรี 87 คนได้รับการเลื่อนขั้นสำหรับผู้หญิงที่มีสีช่องว่างแย่ลง: สตรีสี 73 คนได้รับการเลื่อนขั้นเป็นผู้จัดการสำหรับผู้ชายทุก 100 คนแทนที่จะเป็นเพดานแก้วทำให้สตรีออกมาจากตำแหน่งชั้นนำปัญหา หักเหวี่ยง นี้เป็นปัญหาที่ใหญ่ที่สุดในสถานสถานที่สำหรับทำงานที่สตรีต้องเผชิญตามการสำรวจ

GGW จัดตั้งขึ้นในปี 2011 และปัจจุบันมีสมาชิก 6,800 คนEickelman คนเริ่มต้นด้วย GLI เมื่อ 25 ปีกลาย กล่าวว่ามีผู้หญิงเพียงแต่ไม่กี่ผู้ที่ร่วมงานจัดแสดงสินค้าในอุตสาหกรรมแล้วในขณะนี้เรามีห้องที่เต็มไปด้วยผู้หญิงพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดของแกนกลางของอุตสาหกรรม

เบตส์กล่าวว่า GGW จะเปิดตัวโปรแกรมให้คำแนะนำอย่างเป็นทางการทีแรกในปีต่อไปและกระตุ้นให้สมาชิกร่วม

Stratford กล่าวว่า GGW ได้ช่วยปรับให้ปรุงอุตสาหกรรม แต่ เราจะไม่มาตรงนี้ในวันนี้ถ้าเกิดเราไม่คิดว่ามีงานที่จำเป็นต้องทำเรามีวิธีที่จะไป, แต่ว่าเรากำลังทำความคืบหน้า.เมื่อเราทุกคนอยู่ในสนามเดียวกันเล่นกับชุดความถนัดเดียวกัน มันจะดีมากยิ่งกว่าสำหรับอุตสาหกรรม